Devenez chef de comptoir au sein du groupe Sepamat, un groupe qui roule pour un usage raisonné de la voiture
Animer une équipe
Le chef de comptoir assiste le chef d’agence dans l’animation et la gestion de l’agence. A ce titre, il accompagne les chargés de clientèle, aussi bien dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l’agence, que dans leur parcours professionnel.
Bon à savoir
Sepamat, c’est :
- Le leader de la location et des services aux flottes dans l’Ouest de la France, sous les marques Europcar Atlantique, Loc Eco, marguerite et Formules.
- 300 collaborateurs motivés.
- Un réseau d’une soixantaine d’agences réparties sur 8 départements (Loire-Atlantique, Vendée, Maine-et-Loire, Indre-et-Loire, Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne).
Au plus près des clients
Le chef de comptoir joue un rôle essentiel pour assurer une bonne expérience client en agence et délivrer un haut niveau de qualité de service. Il fait le nécessaire pour que toute demande de location soit couverte, pour offrir un service rapide et efficace, faciliter la prise en main du véhicule…
Le chef de comptoir contribue ainsi à fidéliser et développer la clientèle, en s’appuyant sur un bon sens relationnel et une fibre commerciale assumée.
Outre la relation avec les clients, les chefs de comptoirs veillent à la préparation, le maintien en état et le retour des véhicules, ils assurent la gestion administrative en back offfice...
Dans une ambiance conviviale
Le chef de comptoir pilote les activités de l’équipe dans une ambiance de travail conviviale. En effet, les femmes et les hommes constituent le carburant de SEPAMAT et son capital le plus précieux. Au sein de l’entreprise, le plaisir au travail des collaborateurs est une priorité. Le travail s’effectue en équipe et dans la bonne humeur.
Bon à savoir
- Depuis 2021, SEPAMAT a décroché à trois reprises le label Great Place to Work qui récompense les entreprises les plus investies en matière de qualité de vie au travail.
Des opportunités de carrière
Parce qu’il n’existe pas, en France, de formation académique au métier de loueur de véhicules, SEPAMAT a créé son propre dispositif d’accueil, de formation et d’accompagnement des nouveaux embauchés. Le groupe consacre de 3 à 5 % de sa masse salariale au budget formation, pour faire monter en compétences ses collaborateurs et favoriser leur épanouissement professionnel.
Avec un management issu à 80 % de la promotion interne, le groupe propose de nombreuses opportunités de carrière et des rémunérations attractives (15 mois de salaire incluant intéressement et participation).
Au sein d’un groupe engagé
Depuis 2018, SEPAMAT mène une politique RSE qui se traduit par des actions concrètes et mesurables :
- Réalisation du bilan carbone,
- Verdissement de la flotte,
- Réduction de la consommation énergétique,
- Préservation des ressources…
Par ailleurs, convaincu que la voiture la plus écologique est celle que l’on partage, le groupe développe des solutions de déplacement automobile innovantes au service d’un usage raisonné de la voiture.
Bon à savoir
Le groupe SEPAMAT a publié, en 2024, son premier rapport de durabilité.
Régulièrement récompensé pour sa qualité de vie au travail, le groupe Sepamat recrute en permanence des chefs de comptoir pour accompagner son développement et offre de nombreuses opportunités de carrière à son siège d’Orvault, près de Nantes, et sur ses nombreux points de vente dans l’Ouest.
