De nombreuses opportunités de carrière au sein d’un groupe familial
Le premier acteur régional de la location en France
Depuis 50 ans, nous développons des solutions de déplacement innovantes pour une utilisation raisonnée de l’automobile. Franchisé d’Europcar France sur 6 départements de la région Atlantique, nous avons, au fil des années, enrichi et élargi notre palette de prestations pour proposer à nos clients, particuliers et professionnels, une offre complète de services de mobilité : location de courte, moyenne et longue durée, services d’autopartage, services aux flottes ... Ce déploiement est organisé autour de 5 marques fortes du groupe Sepamat : Europcar Atlantique, Loc Eco, marguerite, Formule Autopartage et Formule.
Des métiers variés
Nous employons 255 collaborateurs au siège du groupe à Orvault et sur nos 64 points de vente dans l’Ouest, d’Angoulême à La Baule. Pour accompagner notre développement, nous recrutons sur nos différents métiers : directeurs d’agences, chefs d’agences, chargés de clientèle polyvalents, gestionnaires de parc, comptables, commerciaux, chauffeurs porte-voitures, carrossiers, peintres, mécaniciens…
De nombreuses opportunités de carrière
Les opportunités d’évoluer au sein du groupe et d’y faire carrière sont nombreuses : le management est issu à 80% de la promotion interne. Par ailleurs, une expérience professionnelle n’est pas indispensable pour nous rejoindre. Nous offrons en effet aux jeunes embauchés un parcours de professionnalisation, avec à la clé une Certification de Qualification Professionnelle. La formation est une priorité pour nous. Nous investissons chaque année 3 à 5% de la masse salariale dans la formation de nos collaborateurs. Nous sommes également soucieux de proposer des rémunérations attractives et de redistribuer les résultats, sous la forme d’intéressement et de participation, représentant l’équivalent de 3 mois de salaire depuis 10 ans.
Enthousiasme et esprit d’équipe wanted
Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, telle pourrait être notre devise. Au sein de notre PME familiale, le plaisir au travail des collaborateurs est une priorité, l’enthousiasme notre carburant. Le travail s’effectue en équipe et dans la bonne humeur. Nous privilégions également une organisation favorisant la responsabilisation et la prise d’initiative chez les managers et dans les équipes. Enfin, la transparence est une valeur importante pour nous. Nous la mettons en œuvre en interne en partageant avec nos collaborateurs notre projet d’entreprise, notre feuille de route et nos résultats. Mais aussi dans les relations avec nos parties prenantes : clients, fournisseurs, partenaires, financiers, collectivités…
